„Jeśli zaakceptuję cię takim jakim jesteś, uczynię cię gorszym. Jeżeli jednak będę cię traktował jak kogoś, kim jesteś w stanie się stać, pomogę ci nim zostać.”

- Johann Wolfgang von Goethe –

To słowa, które są mottem działania jednej z najlepszych organizacji sprzedażowych Stanów Zjednoczonych - moich przyjaciół z North Star Resource Group. Jak tylko je poznałem przyjąłem je jak swoje. Myślę, że to kwintesencja bycia menedżerem.



czwartek, 19 kwietnia 2012

Słowa mają znaczenie…

Plan, procent realizacji, limit, standard, matryca efektywności…



Ale są jeszcze i inne słowa:
motywacja, energia, zapał, optymizm, marzenia, aspiracje, rozwój, kariera, samoocena, misja, wiara, atmosfera, sukces, olbrzymi sukces, jeszcze większy sukces, sukces na miarę nas samych, moc, wpływ, pomaganie, jestem legendą…

PS. Jedna z lepszych piosenek o znaczeniu słów jakie wypływają z naszych ust to utwór Mezo "Słowo ma moc" z płyty o tym samym tytule.

środa, 18 kwietnia 2012

Jak poderwać serca ludzi?

Kiedyś razem z menedżerami, z którymi miałem niesamowitą frajdę współpracować, ułożyliśmy listę 10 rzeczy, które mogą nam pomóc w poderwaniu serc naszych ludzi. W sprawieniu, że podążą za naszą wizją. Wydrukowaliśmy je nawet w formacie wielkości karty kredytowej aby zawszy były z nami. Teraz daję tę listę tobie.


Jak poderwać serca ludzi?


1. Zrozumieć
2. Pytać
3. Rozmawiać jak z człowiekiem
4. Otwartość
5. Szacunek dla człowieka
6. Docenić nawet mały sukces
7. Wierzyć w ludzi, nawet wtedy gdy sami w siebie nie wierzą
8. Konsekwencja w postępowaniu
9. Jasne, czytelne zasady
10. NIE dla kultury MY-ONI

Albo zamieniając to na jedno zdanie: Trzeba być tylko dobrym i mądrym człowiekiem.